J’ai inauguré vendredi dernier, le Centre initiatives Emploi, situé dans les anciens locaux de la bibliothèque jeunesse de Marbotin. Ce nouvel espace réunit désormais le service emploi insertion de la ville de Mérignac, le Plan Local pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE) et la Fabrique à projets de la Mission Locale Technowest. Ces trois structures accompagnent les demandeurs d’emploi dans leurs démarches. Les collectivités territoriales jouent aujourd’hui un rôle important dans le secteur de l’emploi, première préoccupation des Français. Du fait d’une multiplicité d’intervenants et de la complexité des circuits d’intervention, il n’est pas toujours simple de s’y retrouver. Ce lieu unique a pour but de rendre plus lisibles toutes les actions liées à l’emploi et l’insertion. J’invite tous les Mérignacais en recherche d’emploi à s’y rendre pour être conseillés et orientés.

Centre Initiatives Emploi, 44 avenue de Belfort, parc de Marbotin.
Renseignements au 05 56 18 83 10.

Il y a quelques jours, avec 60 élus girondins de gauche, je suis intervenu auprès du Préfet pour appuyer les demandes de régularisation d’une vingtaine de travailleurs sans papiers bordelais.

Ces travailleurs ont tous présenté à la préfecture une promesse d’embauche ou un contrat de travail en bonne et due forme, lesquels correspondent pour la plupart à des métiers dits « en tension » sur l’agglomération.

Par ailleurs, ils ont tous fait preuve de leur volonté de s’intégrer à la société française, tout particulièrement par le biais du travail. Ce sont des travailleurs sérieux et motivés, des citoyens honnêtes.

Notre demande en direction du Préfet est donc simple : accorder à ces travailleurs comme les autres des titres de séjour leur permettant enfin de travailler et de vivre dans la légalité.

Je participais hier soir au colloque sur les discriminations à l’emploi organisé par la Plie et la Mission Locale en partenariat avec la Ville de Mérignac.  J’ai été heureux de la qualité des débats de cette soirée.

En effet, la lutte contre les discriminations est une thématique un peu rébarbative et qui peut effrayer. Or la richesse des témoignages portés hier soir prouve que les participants n’étaient pas là pour se donner bonne conscience… Au-delà, cette rencontre témoignait d’une volonté d’agir, d’innover, dans un contexte où la situation de l’emploi est plus que difficile.

Sans me faire le défenseur de la diversité à tout prix, je constate qu’agir contre les discriminations à l’emploi, c’est favoriser la détection de nouvelles compétences et que pour les entreprises comme pour les collectivités locales, il serait dommageable de se priver d’un personnel disponible et qualifié.

C’est pourquoi, au nom de la Ville de Mérignac, j’ai signé la Charte de la Diversité qui est une première étape pour nous. Avec près de 1.400 agents, la Ville se doit d’être exemplaire en

Ainsi, dès le début de l’année 2009, une permanence de la Halde sera accueillie sur à Mérignac. Il s’agit d’une expérimentation d’une durée de 6 mois au bout de laquelle nous serons en mesure d’avoir des premiers éléments concrets sur les discriminations que peuvent subir ou ressentir les citoyens – habitants et/ou salariés- de notre territoire : sont-elles avérées ? Concernent-elles davantage le secteur de l’emploi ou celui du logement par exemple ? etc… Je pense que c’est de cette manière, en avançant petit à petit, sans affichage excessif mais sur la base de faits bien établis que nous progresserons dans la lutte contre les discriminations.

En tant qu’ancien enseignant, je m’inquiète de la disparition programmée de l’aide spécialisée aux élèves en difficulté, dispensée depuis 1990 avec le dispositif RASED. Cette aide adaptée et différenciée, dispensée par des enseignants spécialisés a permis à de nombreux élèves de retrouver le chemin de la réussite scolaire. A Mérignac, près de 420 élèves sont actuellement concernés, soit 9 % des élèves du primaire. Or aujourd’hui, la mise en place du dispositif d’aide personnalisée aux élèves en difficulté en petits groupes, en dehors du temps de classe, met en péril la viabilité de ce système qui a fait ses preuves, pesant sur les enfants les plus en difficulté et aggravant certainement davantage l’écart qui les sépare des autres… 

Le Revenu de Solidarité Active, nouvel outil (subterfuge) social du gouvernement, semble voué à se généraliser dans les mois à venir. 

Avec la multiplicité des interlocuteurs (Martin Hirsch, François Fillon, Nicolas Sarkozy, Christine Lagarde, etc.) qui se sont exprimés sur ce dossier, et sa mise en place épisodique (dans les tuyaux depuis 2005), on en vient à se poser la question suivante : qu’est-ce que le RSA apporte réellement aux français, notamment à ceux qui sont en difficulté ?

En voulant se servir de ce RSA comme d’un grand nuage de fumée (vocation première du dispositif), le gouvernement a de plus en plus de mal à le justifier et à répondre à cette question.

Le RSA, tel qu’il sera financé, ne pourra pas supprimer la pauvreté ; il ne pourra que la déplacer du bas de l’échelle des revenus vers le milieu.

Explication : le dispositif vise à effacer les effets de seuil, c’est-à-dire qu’il fait en sorte qu’une personne qui travaille doit être sensiblement mieux rémunérée qu’une personne sans activité vivant avec les minima sociaux. Or, le financement proposé par le gouvernement se base sur la sollicitation des revenus de placement et de patrimoine, et concerne aussi bien les petits épargnants, comprenez les travailleurs modestes, que les plus favorisés qui sont, rappelons-le, protégés par le bouclier fiscal !

Conséquences : ce sont les travailleurs modestes qui financent la « solidarité » envers les travailleurs les plus pauvres et les personnes sans activité. Ce phénomène aura fatalement un effet de précarisation massif des français. A l’inverse, les hautes franges de la population seront, elles, dispensées de cette « solidarité ».

Peut-on alors réellement parler de solidarité ?

Lors de son dernier débat rencontre, le PLIE Espace Technowest a choisi d’aborder le thème de l’emploi des femmes. Les femmes ont trop peu accès aux postes de décision dans les entreprises, et quand c’est le cas, elles pâtissent d’une différence de salaire frappante.

 
Ces inégalités sont d’un autre âge. Aujourd’hui, les femmes ont officiellement accès à tout (études, santé, droits, professions…), mais le fameux « plafond de verre » qui les empêche de progresser existe bel et bien.

 
Concernant la politique, la France est à la traîne en matière de parité. La loi du 6 juin 2000 a amélioré la situation, j’ai pu voir les bancs de l’Assemblée Nationale se féminiser quelque peu ces dernières années. Mais cela ne suffit pas, il faut aller plus loin.

 
Puisque les mentalités évoluent si lentement, je crois qu’il faut un peu brusquer le système. Il me semble que ce type de débat, comme celui initié par le PLIE, peut favoriser les changements.

 
A cet égard, j’ai demandé aux professionnels de l’emploi de me fournir des informations détaillées sur la situation des femmes face à l’emploi sur le territoire Technowest, car pour faire bouger les choses et prendre les bonnes mesures, il faut partir de données précises.

 
Plus largement, je souhaite mener une action forte et vigoureuse en matière de lutte contre les discriminations, qu’elles soient fondées sur le sexe, l’origine ou encore la religion. Mérignac doit être une ville exemplaire sur ces questions, et même en avance. Nous devons mobiliser employeurs, salariés, institutions, le club des entreprises comme la Mairie doivent y participer.

« La France n’est pas en retard mais elle veut désormais être en avance » déclarait Nicolas Sarkozy lors du fameux « Grenelle de l’environnement ». Au delà des clivages politiques, la nécessité écologique est aujourd’hui enfin acceptée par tous.

Sud-Ouest a désigné Mérignac comme N°1 du développement durable dans la région. Un Agenda 21 a été mis en place en 2003 pour concrétiser 46 actions de développement durable à l’échelle de la ville. Objectif : Vivre mieux, dépenser moins et inciter les Mérignacais à faire eux aussi les « bons geste » chez eux. En trois ans, la Ville a économisé 300 000 euros en mettant sur pied un programme de maîtrise de l’eau. Tous nos nouveaux bâtiments (médiathèque, foyer du jard, maison des associations…) respectent les normes de haute qualité environnementale. Tous ces chantiers ont également profités à des chômeurs de longue durée grâce aux « clauses d’insertion » que la Ville exige sur tous ses chantiers. Car le développement durable, ce ne sont pas que des mesures liées uniquement à l’environnement, ce terme recouvre également un volet économique et social.

Demain, je souhaite que l’on fasse plus et beaucoup mieux. Développons une culture de l’évaluation et de l’imagination permanente dans tous les domaines de l’action municipale et notamment en matière de développement durable. Mérignac a pour objectif de devenir un ville pilote en matière de développement durable.

Dans son rapport à l’Organisation internationale du travail (OIT), la Commission mondiale sur la dimension sociale de la mondialisation affirme : “Des richesses sont créées mais elles ne sont d’aucun profit pour trop de pays et trop de personnes. Faute d’avoir suffisamment voix au chapitre, ils ne peuvent guère influer sur le processus. Pour la vaste majorité des femmes et des hommes, la mondialisation n’a pu répondre à deux aspirations, simples et légitimes, à un travail décent et à un avenir meilleur pour leurs enfants.”. Cette réalité de la mondialisation et du développement économique qui trouve simultanément à accroitre les richesses du monde dans le même temps que les fossés continuent de se creuser entre pays riches et pays pauvres, et entre les populations d’un même pays est insupportable. A l’échelle européenne ce sont pas moins de 18 millions de chômeurs qui sont recensés et auxquels il est possible de rajouter 14 millions de travailleurs pauvres. Pour ces 32 millions de personnes le quotidien a pour nom misère et exclusion. Cette question du chômage reste fondamentale car elle conditionne tout le reste. Ainsi, quand on n’a pas de travail comment obtenir un logement pour soi et pour sa famille ? Comment protéger sa santé ? Comment obtenir une qualification et sans qualification comment obtenir un emploi ? voilà pourquoi, le principe de solidarité et si important a mes yeux, voilà aussi pourquoi je milite depuis des années.