Sogerma Services (filiale de TAT-Sabena Technics) et Thales Avionics ont remporté le marché lancé par la DGA (Délégation Générale pour l’Armement) portant sur « l’étude, le développement et la fourniture des kits pour la rénovation de l’avionique des 14 avions C130 Hercules de l’Armée de l’Air française ».

En termes d’emplois et d’activité, ce marché représente sur les deux entreprises Sogerma et Thales l’équivalent d’une centaine d’emploi pendant trois ans.

Il s’agit là d’une excellente nouvelle. Le combat mené depuis le printemps 2006 la survie de la Sogerma n’a pas été vain.

Au printemps 2006, le groupe EADS avait annoncé la fermeture de sa filiale Sogerma implantée à Mérignac. Cette décision mettait en péril plus de mille emplois directs et plusieurs milliers d’ emplois indirects. La fermeture pure et simple de la Sogerma était d’autant plus scandaleuse qu’ EADS avait réalisé une année record en 2005 en dégageant un résultat net de 1,7 milliard d’euros, soit une progression de 39 % pour un chiffre d’affaires en hausse de 8 % à un peu plus de 34 milliards.

Après un combat rassemblant syndicats, élus locaux et citoyens, la Sogerma a été repris il y a un peu plus d’un an par la société Sabena Technics.Le même type d’union doit prévaloir aujourd’hui pour préserver Ford.

Mieux vaut tard que jamais, le gouvernement a annoncé la suspension officielle de la culture du maïs transgénique OGM MON 810, le seul autorisé en France jusqu’alors.

 
La Haute Autorité sur les OGM, mandatée à la suite du Grenelle de l’environnement, a apporté de nouveaux éléments qui admettent l’existence de risques pour la santé et l’environnement. Devant ce constat, le gouvernement a appliqué le principe de précaution.

 
Le moratoire sur les cultures transgéniques, pour lequel je me suis prononcé il y a quelques mois, est donc aujourd’hui effectif.

 
Si l’adoption de cette mesure est une victoire du bon sens, je tiens néanmoins à dénoncer le manque de méthodologie du gouvernement. Le pouvoir exécutif a attendu l’affirmation d’une possibilité « d’effets toxiques avérés » par la Haute Autorité scientifique pour agir.

 
Or, le principe de précaution aurait pu être appliqué en amont de l’avis des spécialistes, évitant ainsi plusieurs années d’exposition des cultures à un danger potentiel.

Décidément, cela devient une fâcheuse habitude pour le Président de la République et son gouvernement. A peine avait-il annoncé la fin des 35 heures, qu’il revenait devant les médias pour affirmer qu’il ne souhaitait pas « supprimer la durée légale du travail ». De son côté, la ministre de l’Economie explique qu’il s’agit plutôt de « libérer les contraintes » du temps de travail.

Sans doute que Monsieur Sarkozy s’est aperçu des paradoxes de son discours. L’heure est donc au rattrapage médiatique, la suppression des 35 heures ne serait en fait qu’une réforme. Autrement dit, au lieu d’abroger la mesure, et risquer une perte de crédit auprès de l’opinion publique, et la colère des syndicats, le gouvernement s’apprête à la rendre inopérante.

Comment convaincre les travailleurs que l’ont souhaite augmenter leur pouvoir d’achat en prenant des dispositions qui vont dans le sens inverse ? C’est en tout cas ce que cherche à faire l’équipe de Monsieur Sarkozy.

C’est avec attention que j’ai suivi hier la conférence de presse du Président de la République. En deux heures, de nombreux sujets ont été traités, et beaucoup ont été évités. Les questions relatives à l’emploi, à la croissance et au pouvoir d’achat ont donné lieu à des esquives et des réponses hors-propos.

Dans ce quasi-monologue creux et diffus, Monsieur Sarkozy a déclaré son intention de supprimer les 35 heures. Cette mesure est une véritable atteinte aux droits et aux conditions du travail. Sans durée légale du travail, celle-ci est à la discrétion des employeurs. Les fameuses heures supplémentaires, fondement du « travailler plus pour gagner plus », sont alors virtuelles.

Les français, dont le moral se calque sur le contexte économique et social, n’avaient en aucun cas besoin d’un tel coup porté à leurs acquis sociaux.